GETMOON & PARTNERS · LUCID

Audit LUCID

Leggi ciò che funziona. Individua ciò che può evolvere.

Un audit breve e guidato per osservare la vostra organizzazione con maggiore precisione. Sei dimensioni da esplorare, cinque domande per vista e un risultato immediato per capire dove siete oggi e cosa merita di essere approfondito.

5 domande per vista Risultato immediato Nessun dato personale richiesto per iniziare
LA MAPPA DELL’AUDIT

Sei dimensioni.
Scegliete da dove iniziare.

Le viste sono autonome e non richiedono un ordine prestabilito. Potete partire dalla dimensione più vicina alle questioni che state affrontando oggi e tornare alle altre anche in un secondo momento.

01

Scegli una dimensione

02

Completa la vista

03

Leggi i segnali

01 IDENTITÀ E POSIZIONAMENTO

Identità, differenziazione e capacità di essere riconoscibili oltre il catalogo dei brand.

DOMANDA GUIDA

Quanto del vostro valore appartiene davvero a voi?

RISULTATO DISTINTIVITÀ
02 RELAZIONE E CLIENTE

Conoscenza del cliente, qualità dell’esperienza e protezione della relazione.

DOMANDA GUIDA

Quanto conoscete davvero il valore delle vostre relazioni?

RISULTATO PROFONDITÀ RELAZIONALE
03 SISTEMA E COMPETENZE

Tecnologia, competenze, governance e capacità reale di trasformare strumenti in comportamento.

DOMANDA GUIDA

Quanto del vostro valore è diventato sistema?

RISULTATO CAPACITÀ DI GOVERNO
04 TERRITORIO E PATRIMONIO

Territorio, heritage, capitale, visione e asset proprietari letti come risorse da attivare.

DOMANDA GUIDA

Quanto di ciò che avete costruito continua a produrre valore?

RISULTATO PATRIMONIO ATTIVATO
05 FAMIGLIA E CAMBIAMENTO

Successione, ruoli, pressione del cambiamento e capacità di diffondere competenze senza perdere identità.

DOMANDA GUIDA

Quanto siete pronti a cambiare senza perdere continuità?

RISULTATO CONTINUITÀ ORGANIZZATIVA
06 SPAZIO E ESPERIENZA

Identità dello spazio, ospitalità, riservatezza, phygital e preparazione dell’incontro.

DOMANDA GUIDA

Quanto il vostro spazio lavora per la relazione prima ancora che inizi la vendita?

RISULTATO ESPERIENZA ORCHESTRATA
IL RISULTATO RESTA A VOI

Una vista.
Tre cose che restano.

Cinque domande non pretendono di spiegare un’organizzazione. Servono però a rendere più leggibile una dimensione e a lasciare strumenti per continuare a ragionarci in autonomia.

01

Un radar leggibile

Cinque segnali della stessa vista, mostrati insieme senza trasformarli in un voto globale.

02

Un punto da osservare

La tensione, la relazione o l’asimmetria che merita maggiore attenzione nelle risposte.

03

Un percorso per approfondire

Luxury Future Trends e Identia® Focus selezionati in relazione alla vista e al segnale più fragile.

PERCHÉ LUCID

Ogni primo incontro
dovrebbe lasciare qualcosa.

Le imprese hanno equilibri, punti di forza, dipendenze e aree di potenziale che si influenzano tra loro. LUCID nasce per rendere questa complessità più leggibile. Non parte dagli strumenti, né dalla tecnologia: parte dall’organizzazione e dal modo in cui identità, clienti, brand, processi, dati e cultura contribuiscono al valore complessivo.

Per questo abbiamo reso accessibile una parte del nostro metodo. LUCID non nasce per assegnare un voto, ma per aiutare a mettere a fuoco una questione prima di trasformarla in un progetto.

LA RICOMPOSIZIONE

Sei dimensioni.
Una sola impresa.

Ogni radar aiuta a leggere una vista separatamente. La visione complessiva, invece, non nasce dalla media dei sei risultati.

Identità, relazione, sistema, patrimonio, cambiamento e spazio si influenzano continuamente: una forza in un’area può nascondere una fragilità in un’altra, oppure amplificarne il valore.

LUCID rende leggibili le dimensioni. Getmoon ne ricompone le relazioni nel Diamond.

Ricomponi il Diamond con Getmoon
RISERVATEZZA

Per completare le viste non chiediamo dati personali. Le risposte vengono elaborate nel browser e possono essere conservate localmente sul dispositivo per permetterti di riprendere il percorso.

DISCLOSURE

LUCID è uno strumento di orientamento strategico basato sulle risposte fornite. Il risultato non costituisce rating, certificazione o valutazione assoluta dell’organizzazione.